À pied d’œuvre ! Vous êtes un chef d’entreprise, un manager ou un DRH ? Vous êtes témoin de situations conflictuelles sur votre lieu de travail ou dans votre service ? Vous vous sentez souvent démunis face à vos collaborateurs au bord de la crise de nerfs ? Vous désirez élargir votre champ de compétences en pratiquant la médiation professionnelle ? Et si vous
N’ayez pas froid aux yeux ! Le courage managérial, vaste et passionnant sujet bien souvent oublié. Pourtant, le manque de courage managérial fait partie des reproches les plus fréquents de la part des collaborateurs envers leur manager. Vous vous en doutiez ? Savoir dire les choses clairement, savoir prendre des décisions fermes, savoir rester soi-même, c’est là tout l’art d’être un bon
On ne change pas une équipe qui gagne ! Vous n’avez rarement — voire jamais — entendu parler de groupes de codéveloppement ? Vous souhaitez gagner en performance en entreprise ? Être capable de vous poser les bonnes questions pour adapter votre stratégie globale ? Cette alternative à la formation classique de développement professionnel a tout pour séduire, celles et ceux, qui recherchent un
C’est la cerise sur le gâteau ! Les soft skills ? Il parait qu’ils sont incontournables aujourd’hui et très recherchés par les ressources humaines lors des sessions de recrutement en entreprise. Certes, vous avez déjà vaguement entendu parler de cette notion de « compétences flexibles » toutefois, vous n’avez pas encore pris le temps de vous intéresser à ce sujet. Entre origines, hard skills/soft
Faisons avancer le Schmilblick ! La supervision de manager, cela vous dit quelque chose ? Vous êtes gérant, chef d’équipe, responsable de service ? Vous avez la lourde et la passionnante tâche de piloter du personnel ? Sachez que demander de l’aide, obtenir des conseils d’experts en management professionnel est LA clé pour prendre de la hauteur, accroître votre créativité et élever votre niveau
À corps perdu ! « Que veux-tu faire quand tu seras grand ? », une question innocente qui pourtant conditionne déjà les jeunes esprits fougueux en pleine ébullition qui ne pensent alors qu’à vagabonder, s’aventurer, s’essayer en quête d’une vocation. Des choix qui se sont succédé tout au long de notre cursus scolaire jusqu’à peut-être encore récemment. Mais, pourquoi devoir choisir entre un métier
S.O.S relations diplomatiques rompues : 4 raisons de choisir la médiation en entreprise Les tensions dans une entreprise ? Vaste sujet ! Entre conflits, malentendus ou encore désaccords, cela peut devenir inévitablement une source de mal-être. Évitez les nuisances qui pourrissent le bon fonctionnement de votre service et la santé mentale de vos équipes en optant pour un médiateur. Chez
Ceci n’est pas sorcier ! Et si développer son assertivité était la clé pour assainir les rapports avec les autres ? Comment s’affirmer, booster sa confiance en soi tout en faisant passer les bons messages à son équipe, à un client ou à titre personnel ? Clarté, fermeté, douceur sont les adjectifs qui définissent parfaitement cette notion tout en veillant au respect
Au secours, j’ai le blues de la rentrée ! Les vacances ? Elles sont déjà finies ! Vous souvenez-vous des apéros un peu « trop » fournis ? Des grillades un peu « trop » saignantes ? Du temps passé un peu « trop » longtemps au soleil à cramer ? Ou encore, des nuits un peu « trop »
C’est pas la mer à boire ! Qui n’a pas vu sa cuisine faire office de bureau ? Depuis quand n’avez-vous pas pris un café avec un collègue et assisté à une réunion en vrai ? Depuis de longs mois maintenant, le travail à domicile est entré dans nos vies. Auparavant occasionnel, il est aujourd’hui de rigueur en attendant que