La Médiation ou comment résoudre les conflits en entreprise

La médiation en entreprise

Et si la Médiation en entreprise était LA solution ? 

Non, la vie en entreprise n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Quelquefois, des cailloux peuvent compromettre une belle relation professionnelle. Effectivement, que ce soit entre salariés, managers, dirigeants, RRH, partenaires sociaux, parfois les rapports se tendent et des conflits apparaissent, voire éclatent ! 

Alors, comment dire stop aux hostilités ? Ces fléaux qui empoisonnent l’existence, empêchent d’avancer dans la bonne direction et qui coûtent d’ailleurs, très cher aux entreprises (environ 5% de la masse salariale) ! 

Il n’y a pas de problème, il n’y a que des solutions (A. Gide)

Voilà tout l’intérêt de la Médiation. Et c’est bien vrai ! Avant de laisser les conflits dégénérer, polluer l’atmosphère de votre entreprise, faites-vous aider sans délai par un médiateur. Chez Egeria Conseil, nous vous accompagnons afin de trouver LA solution gagnante.

Quand faire appel à une médiation ? 

  • Lorsque les relations se tendent ;
  • Pour accompagner une entreprise au changement ;
  • Lors de la rupture d’un contrat de travail ;
  • Pour lutter contre les Risques Psychosociaux ;

Que proposons-nous ?

Un soutien extérieur à votre entreprise avec différentes formules sur-mesure et adaptées à vos besoins.

Êtes-vous concernés par une de ces problématiques ? Contactez-nous sans tarder afin que nous trouvions la solution adaptée.

Retrouvez toutes nos vidéos sur la chaîne YouTube Egeria Production.

 

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