La recherche d’efficacité managériale et de bien-être des équipes au travail sont aujourd’hui au cœur des réflexions des organisations professionnelles. Pour répondre à ces enjeux, le coaching est un outil puissant de dynamisation des équipes et des organisations. Cette approche les amène à définir eux-mêmes leurs règles et modes de fonctionnement, ainsi que les conditions de la mise en oeuvre de leurs stratégies.
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