LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Assumer et remplir leur rôle de manager et le positionnement associé, dans l’organisation
- Gérer efficacement le quotidien en manageant la diversité et la charge avec une prise de recul adaptée
- Animer leur équipe avec respect, la responsabiliser, orienter leurs actions pour optimiser la performance individuelle et collective
PROGRAMME DE LA FORMATION LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
SOCLE COMMUN OBLIGATOIRE J1 et J2
Les rôles du manager
- Rappel des rôles et missions du manager
- Les outils de communication
- Les outils de motivation
- Le management adaptatif
Engager, donner du sens
- Apprendre à voir loin
- De la vision à l’action
- Challenge Manager
Animer, motiver ses équipes
- Fixer des objectifs SMART
- Développer une culture du feed-back
- Nos comportements impactent nos relations
- Déléguer
MODULES COMPLÉMENTAIRES J3 ET J4
Communiquer
- Mieux se comprendre grâce à La process ‘Com
- Quelles sont mes forces ?
Gérer les conflits
- Comprendre et identifier les positions de vie
- Analyser et désamorcer les scénarios de mécommunication
- La communication non violente en pratique
Recruter
- Comprendre les ressorts de la communication efficace
- Susciter l’intérêt et favoriser l’écouter « EfficacIdès »
- Savoir présenter son entreprise
- Questionner efficacement
- Adapter son questionnement en fonction des personnalités Process’ Com
PRÉREQUIS DE LA FORMATION
Toute personne en situation de management.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Quiz à compléter comprenant les points clefs de la formation.
Informations
Durée : 4 jours
- Format Présentiel ou Online
Frais de formation en inter
-
2 360 € TTC / pour 4 jours / par participant
Délais d'accès
Nous nous engageons à répondre sous 8 jours à vos demandes d’inscription.
Formation dispensée
- En Inter *
- En Intra : merci de nous contacter pour la tarification
Contact
Pour plus d’informations melanie@egeriaconseil.com
*Sous réserve d’un minimum de 8 inscrits.
PÉDAGOGIE
Pour atteindre les objectifs mentionnés ci-dessus, nous avons choisi de travailler sur différents axes, qui auront pour objet la création de modules :
- Des ateliers de réflexion en groupe, de type maïeutique, et des apports pédagogiques, permettront de s’assurer que les grandes notions sont partagées et qu’un vocabulaire commun à l’ensemble des managers est en place dans l’entreprise. Certains ateliers seront obligatoires d’autres feront l’objet d’une inscription.
- Les outils et postures seront travaillés en situation, grâce à des jeux rôles sous forme de scénettes de théâtre, puis débriefés. Une version référente sera filmée et mise en ligne.
